משרדנו הגיש דרישה לפיקוח על הבנקים, למחוק את נוסח תעריפון הבנק, לפיו הציג בנק הפועלים בתעריפון הבנק כי בלקיחת הלוואה לא לדיור עד 100,000 ש"ח = פטור, וכל זה בניגוד לכללי הבנקאות (שרות לקוחות)(עמלות) – 2008

בתעריפון שפרסם בנק הפועלים, לקיחת אשראי לא לדיור נכתב עד תאריך 31 במאי 2020 כדלקמן: אופן הצגה סטטוטורי לא נכון  תיאור הפעולה:                                     גובה עמלה / שעור הסכום טיפול באשראי ובביטחונות בגין הלוואות שאינן לדיור עד 100,000 ₪                   =               פטור מעל 100,000 ש"ח              =                   1%            מקסימום 15,000 ש"ח. (תצ (ת"א) 68810-01-18 נאוית אדר נ' בנק הפועלים בע"מ – מאגר נבו…

היום שאחרי משבר הקורונה בפן המשפטי

בתקופה האחרונה הנני שומע הערכות שונות על היציאה ממשבר הקורונה ומה יקרה בעולם ביום שאחרי. אינני יכול לבשר בשורות כי קיים חוסר הוודאות ורב הנסתר על הגלוי. אנסה לנתח את מה שקורה ומה אפשרי שיקרה בעתיד: הקורנה נכנסה לחיינו כרעם ביום בהיר אחד, ללא הודעה מוקדמת ללא מודיעין מוקדם בצורה שקטה, אותה אף אחד לא…

בית המשפט ביטל אופציות שהוענקו לבכירים בסטארט־אפ – אף שאושרו כדין

ויקטור מדינה ובנו איתן, שהשקיעו ב-2011 בחברת וויב גארד, תבעו את החברה ומנהליה וטענו בין השאר למצגי שווא וקיפוח  השופטת דניה קרת־מאיר דחתה את רוב התביעה, אך קבעה כי הענקת האופציות למייסדים מקפחת בעלי מניות שאינם נושאי משרה

 

הגדרה תביעה נגזרת בחוק החברות:

התביעה הנגזרת. סעיף 1 לחוק החברות, תשנ"ט-1999 (להלן החוק) מגדיר תביעה נגזרת באופן הבא: "תובענה שהגיש תובע בשם חברה בשל עילת תביעה שלה."        סעיף 194(א) לחוק קובע כי "כל בעל מניה וכל דירקטור בחברה רשאים להגיש תביעה נגזרת אם התקיימו הוראות סימן זה". הליך התביעה הנגזרת, מאפשר לבעל מניות בחברה – בתנאים מסוימים וכאשר…

הכן ארגונך לקראת התארגנות לוועד עובדים

אך להתכונן, להכין לבצע להחזיק נכון את הארגון לקראת וועד עובדים, כדי להבין את המשמעויות המשפטיות האופרטיביות, והכלכליות לאן הארגון הולך. מהם הגורמים להחלטה של העובדים להקים וועד: פיטורים שרירותיים קבלה לעבודה וסיומה, הליכי פיטורים. התפטרות על רקע תיסכול מתנאי העבודה הבלתי מתוגמלים מקום עבודה חדש מיקוח בניסיון להשיג תנאים יותר טובים וכמובן כוח המיקוח…

בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לפיצוי ללא הוכחת נזק מכוח חוק עוולות מסחריות

בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לפיצוי ללא הוכחת נזק מכוח חוק עוולות מסחריות, וכן דחה תביעה לפיצוי בגין הפרת חוזה ושידול עובדים והפסדי רווחים. יחד עם זאת, בית הדין קיבל באופן חלקי את התביעה לפיצוי בשל חוסר תום לב, וקבע כי הנתבע ישלם לתובעת בגין רכיב זה סך של 10,000 ₪. הנתבע עבד בשירות…

מפרק חברה רשאי להמחות זכות תביעה של החברה לקבוצה מסוימת מבין בעלי מניותיה

מפרק חברה רשאי להמחות זכות תביעה של החברה לקבוצה מסוימת מבין בעלי מניותיה, בנסיבות בהן קיימות טענות הדדיות בין שתי קבוצות של בעלי מניות. בנסיבות דנן, קבוצת המיעוט נראית כמתאימה ביותר לנהל את ההליך מכוח ההמחאה. האם רשאי מפרק חברה להמחות זכות תביעה נטענת של החברה לקבוצה מסוימת מבין בעלי מניותיה, בנסיבות בהן קיימות טענות…

הגנה על המעסיקים בתחום דיני עבודה – יש דבר כזה!

הגנה על המעסיקים בתחום דיני עבודה – יש דבר כזה! כתב: עורך דין רונן אדר מומחה בדיני עבודה בשנים האחרונות חלה מגמה של שינוי גישה של שופטי בית הדין לדיני עבודה לגבי הסכמי עבודה שכלולים בהם  סעיפים שבאים להגן על המעסיק. מכירים את הסיטואציה שמגייסים עובד/ת, מכשירים אותו, מלמדים אותו, חושפים בפניו רעיונות וכלים מקצועיים שכולם…