זכיינות והסדר כובל

זכיינות : היא מודל עסקי נפוץ ומוצלח המאפשר לרשתות להתרחב מבחינה מסחרית, ובד בבד להימנע מסיכון מימוני מוגזם. זאת, תוך שמירה על ערך המותג הכרוך בשם הרשת עצמה או במוצרים העיקריים שלה. את עיקר התועלת שבזכיינות ניתן להבין מהשוואה לחלופה שלה: חנויות נוספות בבעלות הרשת עצמה. היתרון הבסיסי של מודל הזכיינות הוא התמקצעות ושימור היתרון…

בית המשפט ביטל אופציות שהוענקו לבכירים בסטארט־אפ – אף שאושרו כדין

ויקטור מדינה ובנו איתן, שהשקיעו ב-2011 בחברת וויב גארד, תבעו את החברה ומנהליה וטענו בין השאר למצגי שווא וקיפוח  השופטת דניה קרת־מאיר דחתה את רוב התביעה, אך קבעה כי הענקת האופציות למייסדים מקפחת בעלי מניות שאינם נושאי משרה

 

ייצוג חברה בתביעה של 22 עובדים תנאים סוציאליים

רונן אדר ושות', עורכי דין,

ייצג חב' ייצרנית ממעלה אפרים בתביעה מול 22 עובדים בסכום של  מאות אלפי שקלים על אי תשלום תגמולים,

בית הדין פסק שלא הוכח אי תשלום תגמולים , ופסק לטובת הנתבעת ובנוסף גם הוצאות בית משפט על התובעים.  

הגדרה תביעה נגזרת בחוק החברות:

התביעה הנגזרת. סעיף 1 לחוק החברות, תשנ"ט-1999 (להלן החוק) מגדיר תביעה נגזרת באופן הבא: "תובענה שהגיש תובע בשם חברה בשל עילת תביעה שלה."        סעיף 194(א) לחוק קובע כי "כל בעל מניה וכל דירקטור בחברה רשאים להגיש תביעה נגזרת אם התקיימו הוראות סימן זה". הליך התביעה הנגזרת, מאפשר לבעל מניות בחברה – בתנאים מסוימים וכאשר…

הכן ארגונך לקראת התארגנות לוועד עובדים

אך להתכונן, להכין לבצע להחזיק נכון את הארגון לקראת וועד עובדים, כדי להבין את המשמעויות המשפטיות האופרטיביות, והכלכליות לאן הארגון הולך. מהם הגורמים להחלטה של העובדים להקים וועד: פיטורים שרירותיים קבלה לעבודה וסיומה, הליכי פיטורים. התפטרות על רקע תיסכול מתנאי העבודה הבלתי מתוגמלים מקום עבודה חדש מיקוח בניסיון להשיג תנאים יותר טובים וכמובן כוח המיקוח…

אי-גילויה של עובדה ביחסים החוזיים המתקיימים עובר לכריתה, עשוי להוות הטעיה במובן סעיף 15 לחוק החוזים (חלק כללי), תשל"ג-1973

בית המשפט העליון דחה ערעור על פסק דין של בית המשפט המחוזי בקובעו, כי אם נודע למתקשר חוזי שהצד השני הטעה אותו, ולמרות זאת הוא מעלה דרישה לקיים את החוזה, אזי אם הצד השני נעתר לכך, בזה נסתם הגולל על אפשרות הביטול. .ערעור על פסק דין של בית המשפט המחוזי, שבו הסוגיה המרכזית נוגעת למגבלות…

בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לפיצוי ללא הוכחת נזק מכוח חוק עוולות מסחריות

בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לפיצוי ללא הוכחת נזק מכוח חוק עוולות מסחריות, וכן דחה תביעה לפיצוי בגין הפרת חוזה ושידול עובדים והפסדי רווחים. יחד עם זאת, בית הדין קיבל באופן חלקי את התביעה לפיצוי בשל חוסר תום לב, וקבע כי הנתבע ישלם לתובעת בגין רכיב זה סך של 10,000 ₪. הנתבע עבד בשירות…

מפרק חברה רשאי להמחות זכות תביעה של החברה לקבוצה מסוימת מבין בעלי מניותיה

מפרק חברה רשאי להמחות זכות תביעה של החברה לקבוצה מסוימת מבין בעלי מניותיה, בנסיבות בהן קיימות טענות הדדיות בין שתי קבוצות של בעלי מניות. בנסיבות דנן, קבוצת המיעוט נראית כמתאימה ביותר לנהל את ההליך מכוח ההמחאה. האם רשאי מפרק חברה להמחות זכות תביעה נטענת של החברה לקבוצה מסוימת מבין בעלי מניותיה, בנסיבות בהן קיימות טענות…

הגנה על המעסיקים בתחום דיני עבודה – יש דבר כזה!

הגנה על המעסיקים בתחום דיני עבודה – יש דבר כזה! כתב: עורך דין רונן אדר מומחה בדיני עבודה בשנים האחרונות חלה מגמה של שינוי גישה של שופטי בית הדין לדיני עבודה לגבי הסכמי עבודה שכלולים בהם  סעיפים שבאים להגן על המעסיק. מכירים את הסיטואציה שמגייסים עובד/ת, מכשירים אותו, מלמדים אותו, חושפים בפניו רעיונות וכלים מקצועיים שכולם…